小鹏汽车社会招聘流程？
首先是提前15-30分钟到，在前台登记。（邀请函电子版）前台会给到一个vistor的贴纸贴到衣服上（通常为上臂处）。然后就是等待HR来接了。【提前到达】
——HR来找到我，带我上到二楼。HR很亲切，是一个小姐姐。因为我的简历如果被打印出来，会有很多页。所以在去面试之前，就让我填写了相关简历链接，帮我打印了普通的电子版简历。【准备普通版简历】
——在一个卡座等待来面试我的（入职后的上司）。【提前了解该岗位职能、负责的工作、归属的部门】
——首先是自我介绍
——再者是自己介绍自己的作品
——面试官会提出问题
——提出对该岗位的疑问
——面试结束
我当时由于还提出了我对交互设计的兴趣，并且和面试官聊的有点开，所以他还让另一位部门主管过来面试了。
我有注意到一点，在面试到后期的时候。面试官问了我一个问题，是不是第一次面试。。我傻傻的说：是。
结果是未被录取。
原因：
在很多地方，我都有不足的地方。
事后也根据整个过程去了解我本身的能力、性格等的不足。
最大原因应该是：和该岗位的需求不符。
小鹏汽车招聘流程？
发布招聘公告 → 校园宣讲 → 网上报名 → 笔试 → 面试 → 体检 → 录用签约 → 入职。
（1）网上报名：请登陆小鹏汽车校园招聘官方网站(小鹏汽车招聘***)在线投递简历。
（2）简历筛选：根据报名信息，公司将从学校、学历、专业、成绩等维度进行简历评分，请您填报简历时务必如实详细填写。
（3）笔试：通过简历筛选的同学将被邀请参加特斯拉网申测评或笔试。
（4）线上/线下面试：通过远程面试、现场面试等方式进行面试。
（5）体检：通过综合面试且体检合格的同学予以录用。
（6）签约：通过电话或者见面沟通方式，沟通就业地点及签约情况，分批签订三方协议。
小鹏入职体检项目有哪些？
小鹏入职体检项目有：
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、血型：abo血型测定。
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
6、乙肝五项。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。
小鹏汽车企业的结构？
根据招股书披露的股权信息，小鹏汽车联合创始人、董事长及首席执行官何小鹏(XiaopengHe)持有391，752，537股普通股，持股比例为31.6%;小鹏汽车联合创始人、董事及总裁夏珩(HengXia)持有61，137，879股普通股，持股比例为4.9%;小鹏汽车副董事长兼总裁顾宏地(HongdiBrianGu)持有34，708，788股普通股，持股比例为2.8%;小鹏汽车联合创始人、董事及高级副总裁何涛(TaoHe)持有20，000，000股普通股，持股比例为1.6%;小鹏汽车所有高管和董事总共持有507，599，204股普通股，总持股比例为40.9%。
小鹏汽车主要股东持股方面，SimplicityHoldingLimited持有327，708，257股普通股，持股比例为26.4%;淘宝中国控股公司(TaobaoChinaHoldingLimited)持有178，618，464股普通股，持股比例为14.4%;IDG持有77，350，175股普通股，持股比例为6.2%;EfficiencyInvestmentLimited持有61，137，879股普通股，持股比例为4.9%;Morningside持有51，876，700股普通股，持股比例为4.2%;GGV持有47，009，082股普通股，持股比例为3.8%;ShanghaiCheyouEnterpriseManagementPartnership持有43，320，750股普通股，持股比例为3.5%;Prim***era持有39，884，150股普通股，持股比例为3.2%
谢邀。
小鹏汽车企业的结构如下：
高管团队 。包括公司的创始人和高级管理人员，负责公司的整体战略规划和决策，通常包括CEO、COO、CFO等。
研发团队 。小鹏汽车的核心部门，负责新产品研发、技术创新和产品设计等工作，通常包括工程师、设计师、科学家和技术专家等。
生产团队 。负责汽车的生产制造和物流配送等工作，通常包括生产经理、生产工人、物流专家和质检人员等。
此外，小鹏汽车还建立了五大虚拟委员会组织和三个产品矩阵组织。
