在公司如何避免忙而无效？
确实，很多时候，同一件事情，公司里面有的人忙的晕头转向，还没有一个好的结果，而有的人有条不紊，井井有条的把事情完成。后者就是高效工作的典型例子。那么，怎么才能做到避免忙而无效呢？
1、知道领导要什么。领导交办一件事情，接受任务的时候，自己要想清楚领导需要什么结果，就是自己要交出去的事情是不是领导想要的结果。如果没有想清楚以前，就着手做，那么，做出来的事情很多能不是领导要的。这就是无用功。费力还不讨好。
2、动手做事前做一个规划。清楚了领导意图，那么就需要设计好完成这件任务的路线图，包括任务节点。自己要有一个清晰的设计。这样什么时候需要调动***，什么时候需要外部支持等等，都能提前预约，也让自己人心中有一个底，工作上也好配合。
3、严格按照时间节点来交付。按照自己设计的路线图来完成任务交付。才能保证按时按量的完成交办的任务。
4、给领导汇报任务进展。尽管领导交办，并且基于信任，没有过多的过问或者干预。但作为下属，应该不时的汇报任务进展。一是让领导了解进展，再就是如果执行有偏差，领导会及时指出，对后续的修正来说，是个好事。
如果能做到如上几点，精英菌认为，基本可以做到忙而不乱。游刃有余。
此问题你有什么不同的见解呢？
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最后，无忧精英网祝您新的一年工作顺利，万事如意！
从初入职场的小白到具备10几年经验的职场人，都会高频的犯一个错误：“工作特别的努力，却总是还要加班，有时甚至加到半夜”，就是看上去很忙，但做的事情都是无效、低效的。
这种情况会直接影响到你的职业发展，几乎没有一个忙而无效的人能够升职加薪、当上领导。
阿胖这篇内容给你提供3个步骤，让你摆脱无效忙碌，避免低效！
首先，你需要一个清单，来把你每天可能发生的事情记录下来。
这样的话，你每天回忆要做什么的精力与时间就省略掉了，能够更加专注的持续工作。
比如，今天晚上你就可以回去把清单准备好，内容包括明天的各种事情
带卫生纸、带耳机、路上学习英语、到公司第一件事先打扫卫生、整理表格、与客户谈判、与领导谈加薪、与同事商量工作、给女友下单买礼物、电话销售
当你把明天大概要做的事情都列在清单上之后，你只需要拿出清单一看，就知道自己要做什么，以及做了什么了。
而不用冥思苦想自己接下来要做什么，还有什么没有做。
好记性不如烂笔头，如果你不记下来，肯定会很容易忘记，而你为了避免不忘记，所以会持续的回忆，那这样会让你一直处于低效状态，消耗大量精力。
第一点说的是比较基础的一个方法，把东西罗列在清单上就好了。
在公司如何避免忙而无效？我们先来讲忙而无效有三种典型的表现，然后讲对应的解决方案:
一.不清楚自己的工作内容
***设他今天的工作有10项1~10，而他今天也干了10项工作，但做的不全是1~10；那他做了什么呢？他真没闲着，忙了一天做了以下事情:1、2、5、6、8、9、A、B、C、F。
很明显A、B、C、F都是别人的工作，他却拿过来做了；气人的是他自己的工作3、4、7、10既然一个没有干，还有更气人的是帮别人干的活也没有干好，导致同事返工！
解决方案:
1.熟记自己的岗位说明书。
2.写下前一天没有完成的工作。
3.急着上司或其他领导交代的事情。
4.每天上班前把当天工作重新捋一遍，并进行列表。
5.拿着工作列表与上司核对他交待的事情，并询问是否要补充，同时标记工作要求、标准，以及完成时间(如果领导不在，先做列表上的其他事情)。
二.不明白事情的轻重缓急，忙不过来也不申请支援
我们知道了他今天的工作是1~10，然后就从1开始顺序往下干；而更重要，更紧急的4、5、7、9却迟迟不干，严重影响部门的工作推进。
【职场问题诊断】题主说的这个现象在职场上很常见，这也是一种工作能力低下的表现。这种员工你经常会看见他整天匆匆忙忙跑进跑出，但如果查一下他的工作业绩，你会发现很失望，经常忙而无果。再追究一下原因，他一定会告诉你各种客观因素导致他无法完成，但绝不会是他个人因素导致。
是什么导致这种“忙而无效”的办公室常见现象？
这除了上级主管在下达指令时不清晰外，更多的是与办事员自己每天处在浑浑噩噩的工作状态有关。没有清晰的使命必达感！做事情做到哪里算哪里，只要自己着手去做了，就算是完成工作任务了，至于是否做好？他并不太在意做的结果。
这完全是种错误的职场工作态度！在职场上，我们要求的是“做好了”而不是“去做了”，一切以结果为导向。
解决措施：一切以结果为导向作为考核目标，以此引导员工树立正确的工作习惯和工作态度。上司在下达工作指令的时候不仅要有完成的目标，更要有明确的完成质量和期限。对于员工来说，始终要明白工作任务如果不能按质按量按时完成，就是没有完成工作，没有任何借口！
身处职场，相信每个人都经历过上班时兵荒马乱的感觉。人忙如轴，效率低下同时还无绩效。甚至有时累成狗，结果得到的是差评。
如何避免这种忙而无功的情况呢？
审视你的工作内容。
每个公司都有大量工作等着处理，每个人似乎都有做不完的事。那么，我们应该先把工作梳理一遍，哪些是职责内必须做的，哪些并非职责所定的工作。既然本身已经很忙，那些职责外的事情就可以由别人完成。
对工作进行分类。
工作大致分为日常工作和应急工作，还可以按重要性与紧急性分为四类。对于日常工作可以抽时间处理，重要且紧急的事务马上处理，重要而不紧急的工作可以详细研究再办理，至于既不重要又不紧急的事情，那就看时间情况吧。对于领导重视的事务要重点关注，这样绩效才会显现。
做好时间管理。
一上班就集中精力处理重要事情，根据***原理，把那百分之二十的工作放在工作状态最佳时去完成。其余不重要的工作可以慢慢完成。
善于总结，并养成做工作***的习惯。
一个好的工作***可以让你的工作绩效提高很多，还可以帮你克服职场拖延症。经常总结， 可以对工作的效率和绩效进行分析，找出优化的方法。
我是草根本纪，欢迎关注我一起分享职场经验。
和女孩子聊天有什么好的话题？
我来回答这样的话题吧！相信很多男生会对我的以下内容很感兴趣的！
人以类聚，物以群分！女生们聊的话题和她们之间的共同语言很有关系！正所谓话不投机半句多，话要投机比海多！一般都是吃吃喝喝，衣服，电影，旅游景点，化妆品，小饰件，还有就是男生，情感，家庭，等等！
当然还有些不同的！我以前的CS队友中就有一个女的，天天素描面朝天，话题都是军事题材，和射击游戏类的。她很有个性，从CS菜鸟到能独当一面，守着地洞把一群人给阴了！要问她这手段哪里学的，呵呵呵，我们经常这样带她的！！后来她经常被别的系男生邀枪，搞的我们很嫉妒！
还有一群女生，爱打篮球🏀，爱长跑，她们一群女生经常霸占一个篮球场。香汗淋漓！大步流星！给我们聊天都是爷们似的口气！喝饮料对口蒙！我们也打篮球🏀，我有次对位其中一个美女，因为走神结果被连着帽俩次！
还有的喜欢文学，喜欢写散文，她们平常就是带着书本在草坪就坐着看！聊天都是张爱玲啥的！平常图书馆总能见着她们！
还有的喜欢驴游！她们比较有钱，胆子也大，一边学习，周末就去外面玩！
还有的喜欢股票！楼市！做小生意的都有！
所以我们男生看着那么多美女，结果会发现一个都带不走！因为她们比你懂得知识还多！
所以加油＾０＾~！！！！
女生喜欢聊什么样的话题？很多人都非常感兴趣啊，你想知道为什么吗？
给你透露一下秘密：女生聊的最的话题，帅哥、美食、旅游、兴趣爱好……
为什么说女生喜欢聊“帅哥”的话题呢？颜值高嘛，长的帅啊。谁不喜欢哦……
为什么说女生喜欢聊“美食”的话题哟？美食的诱惑性很强啊，很多女生都没有办法拒绝美味的食物哦。
为什么说女生喜欢聊“旅游”的话题哦？很多女生都喜欢去不同城市，去看美丽的风景。拍一些照片，当作回忆和留恋。了解当地文化特色……
为什么说女生喜欢聊“兴趣爱好”的话题呢？交朋友嘛，要有共同的话题啊。相同的兴趣爱好，可以让你有更多的交流机会啊。
这句话虽然在感情世界观中显得有些夸大且带有一丝调侃，但也不是没有道理的。现实交往过程中，想要套住女孩的心让她投怀送抱，必须得掌握聊天技巧才行，也就是我们口中的“套路”。
聊天的目地都是为了更好的沟通交流，而“套路”则能为你的言语赋予色彩，让女生更加喜欢和你聊天。重点来了，怎么才能利用套路让女生与你更加亲近、从而套住女生的心呢？下面就为你解答。
有些人可能会说聊天话题还不是信手拈来、再简单不过，真的是这样吗？答案并不是。聊天的话题选择决定了你与对方的可***(也就是话题可聊入的深度)，话题可***强就可以一直顺利聊下去，不会有聊完一个话题后不知所措的断场尴尬。
那么该如何寻找可***高的话题呢？其实身边有很多这种话题，比如小吃、文艺展等。聊小吃是大部分女生都喜欢的话题，而这个话题也有很大延伸，可以延伸到双方的厨艺水平、拿手菜，并且聊的顺利还可以以“吃”为由，约女生出来。
“话如覆水难收”，说话前要注意女生的自身情况和状态，学会婉转去表达一些可能会导致女生生气的字句。比如女生有点胖、有点矮，你可以说“可爱”，而不是“肉嘟嘟，小巧”等字眼，虽然表达的意思差异不大，但说着无心听者有意，不免会伤到自尊。
其次，言语表达要清晰说话要前后承接，不要相互矛盾，这是最基础聊天技巧，再好的话题如果基本功都不扎实，一切都是枉然，女生也会觉得很快聊天很费劲。
女生在交流过程中，会不知不觉的留下一些话题信息，善于发掘的人都能发现，巧妙的捕获女生芳心。
例:
女:刚刚去做头发了。
(这里提到女生去做头发，你要以此展开联想)
