太原比亚迪工厂好不好？
还是不错的。比亚迪这两年处于爆发期，尤其是今年轿车严重供不应求，许多热门车得排队四个月才能提车，各个轿车生产线满负荷生产，所以比亚迪不停投资建生产线，现在产能逐渐释放，但是产业工人需求量大，各地都在疯狂招人，尤其是轿车。
太原比亚迪主要生产客车，供应周边省区的公交和客车行业。在太原比亚迪月收入基本能达到6000，好一些的话8000。相对而言是不错的。
太原比亚迪厂停工了吗？
没有。日前有国内媒体报道，比亚迪***投资20亿元在山西太原建立生产基地，年产能为50万套，主要生产EHS动力总成。EHS动力总成是比亚迪DM-i混动系统的核心部件。据悉，比亚迪太原工厂于2020年8月正式投产，已建设年产50万套EHS动力总成的电动总成装配线及配套设施，而“EHS动力总成”正是比亚迪DM-i混动系统的核心部件。交付压力。
太原比亚迪工厂上班让带手机吗？
不让带手机，在车间有个专门放手机的柜子。进车间就要把手机放柜子里，等下班了就可以拿出来。这样做也是为了很多员工在上班期间玩手机影响生产。不光是比亚迪要上交手机富士康也要上交手机，还有很多公司都会有上交手机规定。有的公司还会给每个组配个老年机。如果员工家属有事可以打这个电话。
比亚迪的五险一金是怎么交的？
法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须。
1。养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。4。公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为。
按照工资比例交，主要有养老金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指住房公积金，企业和公司的养老保险的缴费基数都是有社保中心根据企业的经济效益来制定的，那么企业的经济效益好，就定的养老保险的比例就要高一点，企业的经济效益差，那么定的养老保险的基数就要低一点，因为这两年的疫情，那么国家把企业缴纳的养老保险都下调了。
原先交的养老保险的基数还高，那么比亚迪交的养老保险是按照18%的来进行缴纳的，个人是按照8%，医疗保险按照8%，个人按照2%失业保险按照0.2%加三，那么个人按照0.1%。
生育保险企业按照0.5%~1%，工伤保险是企业来缴纳的，生育保险也是由企业来缴纳，个人是不需要进行缴纳的。
比亚迪中午休息时间？
12:00-14:00休息。
比亚迪管理岗位办公室人员是八点半上班，一周倒班，每个星期双休。每天五点半下班。
如果是工厂上班的话，早晨8：30钱打卡上班，中午12:00~13:00休息，中间要打卡，17:30下班要打卡一次。一天8小时
***待遇1、双周5天,每天8小时工作制(8小时之外入周末上班计算加班)
朋友在比亚迪，每天中午休息一个小时，走路去食堂要20分钟，所以只能自己带饭了，外卖也进不去，没带饭就就没得吃。37度的天气走路来回40分钟，不如不吃。
行政工作，忙起来还是要去车间援助，加班是常事，累成狗。
