何小鹏是干什么的？
何小鹏是一位中国企业家，他是小鹏汽车的创始人和CEO。小鹏汽车是一家专注于新能源汽车研发和制造的公司，致力于推动电动汽车的普及和发展。何小鹏在汽车行业拥有丰富的经验和深厚的技术功底，他致力于打造高品质、高性能的电动汽车，并在智能驾驶、智能网联等领域进行创新探索。通过不断努力和创新，何小鹏希望推动中国汽车产业向全球领先地位迈进，为环保和可持续发展作出贡献。
何小鹏是什么公司的？
广东小鹏汽车科技有限公司
何小鹏（1***7年11月3日-），是一位湖北企业家，小鹏汽车、UC优视联合创始人，现任小鹏汽车董事长，广东小鹏汽车科技有限公司法定代表人、执行董事、经理，第十四届全国人民代表大会代表。他曾经是阿里巴巴移动事业群总裁，也是中国最富有的新能源汽车富豪之一。他的人生经历充满了创新、挑战和变革，他的愿景是让智能电动汽车成为未来出行的主流选择。
何小鹏是小鹏汽车的创始人和CEO，小鹏汽车是一家中国新能源汽车制造商，致力于研发和生产高品质的电动汽车。公司成立于2014年，总部位于中国广东省，目前已推出了多款电动车型，包括小鹏G3和小鹏P7等。何小鹏在公司创立之初就致力于推动电动汽车的发展，并希望通过智能科技和创新设计，改变人们对传统汽车的印象，推动电动汽车的普及化和可持续发展。
何小鹏是小鹏汽车（XPeng Motors）的创始人兼CEO。小鹏汽车是一家专注于智能电动汽车研发、生产和销售的新兴科技公司，总部位于中国广东省。公司致力于推动智能电动汽车技术的创新，为消费者提供高品质、高性能的智能汽车产品。何小鹏作为公司的创始人，率领团队不断突破创新，在电动汽车领域取得了显著的成就，成为中国新能源汽车行业的领军企业之一。
新能源汽车店长应具备哪些能力？
学历：要求本科学历，但没有具体到是否要求“全日制本科”、“211/985学校”。对于零售门店店长来说，有一个本科就足够，哪怕后期自己补的成人教育本科、网络教育本科
1、具备新能源汽车行业知识，熟悉新能源汽车市场，了解新能源汽车行业政策法规；
2、具备良好的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力和应变能力；
3、具备较强的组织协调能力和管理能力，能够带领团队实现店铺销售目标；
4、具备良好的经营技能，能够有效地管理店铺，并制定有效的优化经营策略；
5、具备良好的销售技巧，能够提高销售业绩，推动店铺发展；
6、具备良好的财务管理能力，能够有效地控制店铺费用，实现店铺盈利；
1 沟通能力：新势力很多是直营店，直接面对终端客户、直接面对媒体，这就要求店长代表自己的品牌来说话，不能像以前经销商店总一样。同时，新势力渠道的销售店、售后店、交付中心等多种形式门店分离，各个门店之间不能像以前4S店一样，店长也与其他形式门店店长平级，这就需要在业务上沟通、在门店之间沟通。沟通成为了一个重要的能力。
2 商业拓展、市场开拓能力：虽然新能源车以C端零售为主，但也涉及到一些大客户业务、异业合作、联合活动等等。同时，有的店长还需要负责周边空白城市市场的发展、充电网络的合作与发展等等。
3 招聘能力：很多4S店店总没有经历过新建店从0到1的发展，运营的都是成熟店面，而新能源门店很多需要从0开始，特别是新店人员的招聘、老店人员流失后的及时补充。
4 数据分析能力：新能源门店每天产生大量数据：进店、留资、试驾、线索跟进等等，数据量大、要求反应快，直营门店每天都要与区域总部汇报、分析。因此，数据分析是重要技能，好在很多数据在线上报表，但怎么分析发现问题，并快速反应，变很重要。
5 抗压/财务能力：压力不用说，财务能力要求不高，仅要求控制体验店的基础运营成本，包含人员配备、门店用品、服务费用等。
五、高阶技能
1、品牌和汽车等产品专业讲解；2、完成店内消费者接待工作，提供良好的店内服务；3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验；4、发掘潜在用户，积极响应客户服务需求；5、支持公司的各项接待、外展、宣讲活动。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上零售、大客户销售经验（高端汽车/电动汽车行业优先）；2、有较强销售能力和沟通表达能力；3、具备良好的学习能力，有良好的人际连接能力，认同华为文化。
