比亚迪为什么停止招聘了？
答比亚迪停止招聘原因如下
比亚迪是因为他的管理有问题。比亚迪这个工厂每天要提前15分钟到车间开会开早会。比如说每天8:00上班，员工7:45分之前就要到车间准备开会。下班的时候倒点之后才还要开会。这中间开会占用了员工很多时间。而且上班时间又比较累，比亚迪上班速度要快，动作要快。如果做慢了，我都做的不好会被领班和主管骂一顿，搞得不好会叫你回去休息的。
也有一些领班看到员工做错了罚款。
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比亚迪的管理人员对他们的老乡和朋友很好，把轻松的岗位给他们做，所以说比较乱，经常招不到人也留不住人。
比亚迪一般招聘什么专业比较多？
比亚迪是汽车生产制造企业，而且比亚迪还涉及到新能源汽车的研发和生产，因此比亚迪要招聘的专业往往和汽车制造，汽车工艺生产，汽车新材料，汽车专用电池等方面的专业会比较多些；再如汽车电器及汽车芯片有关的专业也会在招聘的时候回多些。
长***亚迪为什么天天招人？
长***亚迪天天招人是因为工厂需求量大，平时加班很多，但是工人所得到的报酬比较少，得不到适当的休憩，人也很疲惫，自然流动人口会比较大，而且经常有的人做个几天一个月受不了就走人了，职位空缺很大，公司会找中介联合一起招人填补。
比亚迪对血压的要求？
只要你的血压保持正常90~140之间即可。这属于正常血压。血压差不多不要达到低血压或者高血压的标准就可以了，
比亚迪（BYD）的入职体检，给大家说说大概的流程，这边都是单位的产区内部医院体检的，外人也是进不去的，他们这边的体检对于血压的要求是很高的，为什么这么说呢，因为有很多人在外面检查都是血压没有问题的，可是在这内部医院体检的时候都被血压给刷了，很多人也感觉到奇怪
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比亚迪落户郑州后，都会招聘什么人才呢？
得看落户郑州的到底是什么部门，或者什么定位。如果是制造工厂，就相当于另一个小富士康，招聘廉价劳动力和部分底层技术及管理人员；如果是研发部门，招聘中高端技术和设计人员。
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