比亚迪4s店星级区别？
比亚迪展厅不是4s店。
1、功能不同：汽车4S店是汽车销售、汽车维修、汽车配件，还有信息反馈一体的销售店，就是说有车卖，也可以修车，有售前有售后，而展厅只有车卖，不可以修车，没有售后服务。
2、等级不同：4S店可以说是一级经销商，而展厅的等级要低于4S店，展厅是4S店的一部分，展厅只负责展示和销售，为维修和保养要去4S店才可以做的
3、空间不同：4S店是集卖，修，保养，等一体的专业星级专卖店，其整个面积要比展厅要大，而展厅是4S店的一部分。
比亚迪等级划分标准？
比亚迪员工级别一共有九大级别，分别是A级，B级，C级，D级，E级，F级，G级，H级，I级。
A级就是比亚迪的副总裁，B级就是比亚迪的事业部总经理，C级和D级就是部门经理，厂长，E级和F级主要就是工程师，G级是助理工程师，H级就是技术工，I级就是普通员工。工艺员有可能是H级，G级，F级和E级其中的一级。
比亚迪品质文化划分等级？
比亚迪划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理。E科长。FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下：
211本科生：试用期3个月，一级或二级以上。
非211本科生：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
没有大学英语四级证书的本科生：按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理。
比亚迪员工怎么看自己级别？
可以从公司发工资条上查看。ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。
比亚迪底薪30000啥等级？
底薪三万是总监级别
比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的1950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的基本工资是2000，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。
工资计算规则：
每个月到手工资=底薪1950元 + 绩效487.5元 +（21.01元×加点小时）+（28.02元×加班小时）- 社保三四百元
1、底薪保持不变。
2、绩效根据工厂收益稍微浮动，一般不变。
比亚迪社招等级划分？
比亚迪划分为ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理。E科长。FG工程师，H技术，I普工。对于比亚迪等级划分的更多资料如下：
1、211本科生：试用期3个月，一级或二级以上。
2．非211本科生：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
3、没有大学英语四级证书的本科生：按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理。
A B C D E F G H I一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理 ，E 科长 ，F G都是工程师，H 技术工 ，I普工。
