比亚迪岗位级别划分？
一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，
都定为G1级，底薪1500.
英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.
硕士应届生定为E1，底薪3500。
以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。另外，汽车那边加薪也会多些。
比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外）。
之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。
F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。
比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。
比亚迪什么岗位好？
总装岗位。
比亚迪其他部门都是分厂多，做部份配件的，比亚迪总装部门岗位是最好，工资6000－7000，加班工资另算。工作内容看工艺图纸进行装配，熟练使用气动和电动工具。
比亚迪技术岗有哪些？
比亚迪技术岗位包括：
1. 软件开发工程师
2. 硬件开发工程师
3. 自动驾驶工程师
4. 智能座舱工程师
5. 电池管理工程师
6. 内燃机工程师
7. 电机工程师
8. 车身工程师
9. 材料工程师
10. 热流工程师
11. 嵌入式系统工程师
12. 数据分析工程师等。
比亚迪员工岗位标准？
比亚迪的级别是A级到|级，|级就是普工，H级是技工。|级工资现在是因定的950（|1和|2都是），一般从|2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会加薪了。
一般大专应届生及本科应届生，但英语四级没过的，都是为G1级，底薪1500、英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500、硕士应届生定为E1，底薪3500。
大专进比亚迪分到什么岗位？
比亚迪电气自动化应届大专生进去是普工。部分级别又分123这类，比如G3，H2这些。普通操作工进去就是I1，大专生和一些技术工种会是H级，
1.具有助理会计师及以上职称者优先，并具有注册会计师及其他执业证书者优先；
2.了解国家的金融法律，法规，细则和会计制度；
3.具备必要的专业知识和专业技能；
4.熟悉计算机操作。
5.会计，金融，经济学及其他金融专业优先；
本科生去比亚迪干什么？
本科生去比亚迪干检具。机械本科进比亚迪从事负责非标工装&夹具、检具的设计以及项目跟进调试，直至SOP，负责主管车间生产线上关、重设备突发故障抢修工作中的技术支持，并从技术上总结、记录各次故障发生的条件、环境以及原因，提出有效的防范措施。
