比亚迪汽车销售方面的待遇如何？
比亚迪在深圳工资待遇不怎么样，能不来的就不要来了，工资基本就是你面试时谈的基本工资，至于绩效是不固定的，是你基本工资的33%，没有年终奖，没有***，面试时会说有年终奖，其实去了啥都没有，基本的办公用品都要自己花钱买，逢年过节啥都不会发，午饭自己花钱，宿舍虽然没有多少钱，但是根本就不是人住的，五险一金交的特别少，医保卡不能在药店买药，加班没有加班费，员工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特别晚忘记了打卡，你就认栽吧，相当于你没上班，会被扣绩效，尽管你的领导知道你来了，而且是因为加班太忙忘记了打卡，领导不会给你说明的，扣你工资就好了。
所以比亚迪每个月由于员工忘记打卡能赚一大笔。廉价劳动力。
深圳的房子想都不要想，根本买不起，大家都去惠州买，开车要一个小时，自己想像吧。
而且工作效率差，无效会议特别多，一个会能开五个半小时，啥问题没解决。
管理特别乱。
而且由于离职率较高，公司只针对高层像人一样对待，因为这些人相对比较稳定，其他员工你就累死吧，屁毛没有。
你离职的那个月，尽管你上了一个月的班也不会给你发绩效的。
卖一辆比亚迪新能源汽车提成多少？
2000左右。
比亚迪员工买一辆车,提成一般是车价的百分之三,比亚迪e2售价9万左右,提成就在2000左右。
汽车销售的绩效考核，每家店是不一样的，每家店每个月也都是不一样的，所以待遇提成高和低，和比亚迪的销售没有关系，和你能不能成为这家店的销冠很有关系。
因为绩效的上限就是为了销冠准备的，汽车销售没有大锅饭，高的高低的低。所以想拿高工资，就努力做销冠。
比亚迪销售提成一般多少？
答：比亚迪新能源汽车销售提成一般约2000左右。
通常，销售行业均以业绩挂钩，一般***用基础工资＋提成等计算工资。汽车行业不例外。
比亚迪提成比例标准额：按车价2％～3％之间提存。即：售价9万左右乘以提成比例2％～3％等于提成额约2000左右。
上海比亚迪销售职位怎么样？
工资高。
上海比亚迪4s店销售签订劳动合同,工资待遇根据工作内容和时长等内容就高签订,由基本工资加奖金和销售工资组成,每人每月工资不同,上海汽车销售每月平均工资16062元,需根据上海比亚迪4s店销售实际情况发放。
新能源汽车销售提成一般是多少？
销售提成一般约2000左右。
通常，销售行业均以业绩挂钩，一般***用基础工资＋提成等计算工资。汽车行业不例外。
比亚迪提成比例标准额：按车价2％～3％之间提存。即：售价9万左右乘以提成比例2％～3％等于提成额约2000左右。
比亚迪底薪13000什么水平？
大佬级别。如果在比亚迪底薪13000的底薪的话那一定算的上是大佬级别了哦。这个职位一般都是管理者了。底薪13000，加上绩效奖、全勤奖、加班费、还有各种补贴，工资应该都在两万以上了，这个工资的待遇是公司的管理者级别了，也是大佬级别的存在。
